Что такое дисквалификация директора или ИП?

Как известно, нарушение налогового законодательства и других правил ведения бизнеса может повлечь взыскания. Помимо штрафа, органы суда вправе назначить и дисквалификацию. Такое наказание представляет собой принудительное прекращение работы директора организации или индивидуального предпринимателя на срок от квартала до 3-х лет. В статье рассмотрим суть и последствия дисквалификации.

Важно! Если руководитель решит остаться на своей должности, все сделки с его участием оспорят и далее могут признать недействительными.

Дисквалификация предусмотрена КоАП РФ как вид административного наказания правонарушителя.

Что будет после дисквалификации?

Согласно закону, ответственность за административное правонарушение наступает после вступления в силу решения судебных органов. Последствия наказания:

• После дисквалификации гражданин не может быть директором и занимать иную руководящую должность в организации.
• Работа на муниципальной и государственной службе также запрещена.
• Кроме того, деятельность, предусмотренная пунктом первым статьи 3.11 КоАП — под запретом.

Почему могут дисквалифицировать с должности директора ООО?

Директора могут дисквалифицировать с должности, в случае нарушения им должностных обязанностей предусмотренных законом.

Пример: У ООО "Рассвет" изменился юридический адрес. При этом, в число учредителей вступил Иванов И.И. Согласно нормам Закона №14-ФЗ, руководитель компании обязан сообщать о таких изменениях в ФНС. Директор Петров П. П. этого не сделал. В первый раз ему начислили штраф. Из-за повторного нарушения, следующей мерой наказания суд назначил дисквалификацию. В связи с этим, Петр Петрович некоторый период не сможет быть руководителем ни в ООО "Рассвет", ни на другом предприятии.

С последствиями дисквалификации организации все ясно, рассмотрим ситуацию с ИП.

Почему ИП могут дисквалифицировать?

Так бывает, что ИП на правах исполнительного органа может заниматься деятельностью директора в организации. Таким образом, гражданин в статусе ИП руководит в ООО. Если индивидуальный предприниматель совершил ошибку, чем нарушил закон он также перестанет быть руководителем. Однако, в ситуации с ИП есть свои особенности.

Важно! Гражданин не лишится статуса, он получит временный запрет на деятельность, в процессе которой было совершено правонарушение.

Пример: Согласно соглашению (статья 42, Закон №14-ФЗ) индивидуальный предприниматель Кузнецов К.К. занимает должность директора в ООО "Закат". В процессе работы гражданина, были выявлены грубые нарушения правил управления. Так, Кирилл Кириллович не выплачивал сотрудникам заработную плату, отказывался отправлять женщин в декретный отпуск. Суд решил назначить Кузнецову наказание в виде трех лет дисквалификации. ИП Кузнецов К. К. сохраняется, но руководить предприятием на срок установленный судом, гражданин не сможет.

Важно! Государственные органы и работодатель могут видеть данные о статусе гражданина-правонарушителя. Такие сведения фиксируются в реестре дисквалифицированных лиц. Реестр доступен на официальном портале ФНС России.

За какие правонарушения назначается дисквалификация?

Дисквалификации подлежит широкий перечень нарушений. Рассмотрим самые распространенные из них.

• Систематическое непредставление ошибочных данных об организации или ИП в ФНС.
• Злонамеренная передача ложных данных в налоговую.
• Фактическое отсутствие организации на месте юридического адреса.
• Противозаконные действия в процедуре банкротства и иные нарушения Закона №127-ФЗ.
• Незаконные деяния, противоречащие Трудовому Кодексу РФ и другие несоответствия.

Период дисквалификации директора или ИП

Согласно пункту второму, статьи 3.11 Кодекса об Административных Правонарушениях РФ, дисквалификация директора может назначаться на срок до трех лет. Решение суда вступает в силу лишь через 10 календарных дней.

Пример: Директор Авдеев А. А. увидел решение о дисквалификации 10 января. Уже 26 января, его деятельность в качестве руководителя будет незаконной. Ему дано десять дней для передачи полномочий и бумаг новому работнику.

Важно! Дисквалификация может быть назначена в случае, если на предыдущем месте работы директор уже нарушал нормативы. Если ранее был штраф или предупреждение, здесь наказание строже — дисквалификация на год.

Пример: Руководитель ООО "Небо" не выплачивал вовремя заработную плату, за что с него был взыскан штраф. Через время он уволился из этой организации и поступил на должность директора в ООО "Солнце". Через 8 месяцев, на новом месте работы от также начал "жульничать" и задерживал заработную плату сотрудников. Суд решил назначить в качестве наказания дисквалификацию с должности.

Этапы дисквалификации директора организации

Несоответствия нормам административного законодательства могут быть обнаружены должностными лицами государственных инспекций.

Порядок

1. Проведение проверки ООО. Проверку проводят инспекторы госорганов, далее они формируют отчетный документ.
2. В акте государственных органов указываются время и характер нарушения. Бумаги составляют в двух экземплярах, для инспекции и гражданина/ИП. Сотрудник являющийся потенциальным правонарушителем ставит подпись, подтверждая тем самым факт ознакомления.
3. Далее директор вправе оспорить такой акт форме возражения (Закон №248-ФЗ).
4. С учетом всех ходатайств суд рассмотрит дело.
5. Если по решению органов суда лицу назначат дисквалификацию, следующий шаг — внесения в реестр.

По итогу фиксирования данных в реестре дисквалифицированных лиц, работодателю нарушителя направляют уведомление. Здесь учредитель обязан уволить гражданина во исполнение решения суда.

---

#дисквалификация, #руководители, #индивидуальные предприниматели