34251373157116947680 от 17 января 2025 года

17 января 2025 года

НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): действиях работодателя могут содержаться признаки нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указывающие на выплату заработной платы работникам меньше установленного минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.ч. 1 - 4, 11 ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Работодатель в первом квартале 2024 года допустил выплату среднемесячной заработной платы в размере ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного на территории Волгоградской области (далее – МРОТ) в третьем квартале 2024 года (во внебюджетном секторе экономики значение МРОТ – 21166,2 руб.).

	ФИО	Должность
1.	Горюнов Максим Сергеевич	Заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда